Yönetim Bilimi örnek soruları
Soru 1
Bir işin en az hareketle ve en verimli biçimde yapılabilmesi için işin elemanter hareketlere ayrılarak çözümlenmesini öngören "hareket etüdü" çalışmalarıyla öne çıkan yönetim düşünürleri aşağıdakilerden hangisidir?
- A)Frank ve Lillian Gilbreth
- B)Henri Fayol ve Luther Gulick
- C)Douglas McGregor ve Rensis Likert
- D)Chester Barnard ve Herbert Simon
- E)Elton Mayo ve Fritz Roethlisberger
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: A
Gilbreth çifti, bilimsel yönetim akımı içinde işi temel hareketlere ayırarak hareket etüdü geliştirmişlerdir; zaman etüdü ise Taylor'la anılır.
Soru 2
Cohen, March ve Olsen'in "çöp kutusu" modeline göre, belirsiz hedeflere sahip örgütlü anarşilerde karar nasıl ortaya çıkar?
- A)Tüm seçeneklerin eksiksiz değerlendirilmesiyle
- B)Üst yönetimin, tüm alternatifleri ve sonuçlarını bilerek tek başına en uygun çözümü belirlemesiyle
- C)Sorun, çözüm, katılımcı ve karar fırsatı akımlarının rastlantısal kesişmesiyle
- D)Mevcut politikalarda küçük artışlar yapılmasıyla
- E)Karar kurallarının önceden ayrıntılı belirlenmesiyle
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: C
Model, kararların akılcı bir sıradan değil, dört akımın şans eseri kesişmesinden doğduğunu söyler. Artımcılık Lindblom'a aittir.
Soru 3
Hiyerarşik örgütlerde kişilerin yetersizlik düzeylerine kadar terfi ettirilmesi eğilimini ifade eden "Peter ilkesi"nin sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
- A)Örgütteki herkes yeteneğinin üzerinde ücret alır.
- B)Çalışanlar kendi görevlerinde sürekli başarılı olur.
- C)Hiyerarşi tamamen ortadan kalkmış olur.
- D)Birçok yönetici görevinde yetersiz kalır.
- E)Örgütteki yetkiler tabana yayılır.
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: D
Peter ilkesine göre kişiler başarılı oldukları görevden terfi ettirilerek sonunda yetersiz oldukları kademeye ulaşırlar.
Soru 4
Chester Barnard'ın yönetim düşüncesine katkısı olarak aşağıdakilerden hangisi gösterilebilir?
- A)Örgütü iş birliği sistemi olarak ele alması
- B)Bilimsel yönetimin zaman-hareket etütlerini geliştirmesi
- C)Bürokrasinin ideal tipini tanımlaması
- D)Beklenti kuramını geliştirmesi
- E)İhtiyaçlar hiyerarşisini ortaya atması
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: A
Barnard, "Yöneticinin Görevleri" adlı eserinde örgütü iş birliği sistemi olarak ele alır ve informal örgüte dikkat çeker.
Soru 5
William Ouchi'nin Z Kuramı, Japon ve Amerikan yönetim uygulamalarını sentezler. Aşağıdakilerden hangisi bu kuramın öngördüğü özelliklerden biridir?
- A)Kararların yalnızca üst yönetimce alınması
- B)Kısa süreli sözleşmeler ve bireysel performansa dayalı ücret
- C)Uzun süreli istihdam ve ortak katılımla karar alma
- D)Çalışanların sürekli denetim altında tutulması
- E)Yüksek derecede uzmanlaşmış dar kariyer yolları
Cevabı ve çözümü göster
Doğru cevap: C
Z Kuramı uzun süreli istihdamı, ortak karar almayı, güvene dayalı ilişkileri ve çalışanın kuruma bağlılığını vurgular.